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Financer sa formation

Le service formation continue de PPA accompagne individuellement les participants et les entreprises dans leurs démarches de financement. De nombreux dispositifs de prise en charge sont à leur disposition.

Financement personnel

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION CPF
CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION CPF
Découvrez comment le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF, les modalités de transfert des heures, et les avantages du CPF pour les salariés. Consultez vos droits sur Mon Compte Formation.

Le Compte Personnel de Formation (CPF), instauré par la loi du 5 mars 2014, permet à chaque salarié d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ce compte remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) et est géré via le site Mon Compte Formation. Les heures de DIF acquises avant le 31 décembre 2014 peuvent être transférées sur le CPF jusqu'au 31 décembre 2020. Chaque année, le CPF est crédité de 500 euros, plafonné à 5 000 euros, ou de 800 euros pour les salariés peu qualifiés, avec un plafond de 8 000 euros.

Les salariés peuvent utiliser leur CPF pour financer des formations qualifiantes pendant ou hors du temps de travail, avec ou sans l'accord de l'employeur. En cas de solde insuffisant, des abondements par les OPCO peuvent être sollicités.

Pour consulter et gérer vos droits de formation, rendez-vous sur Mon Compte Formation. Faites de votre CPF un atout pour votre carrière en investissant dans des formations adaptées à vos ambitions professionnelles.
CPF DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
Le Compte Personnel de Formation (CPF) de transition professionnelle, aussi connu sous le nom de Projet de Transition Professionnelle (PTP), est un dispositif permettant aux salariés de suivre une formation certifiante en vue de changer de métier ou de profession tout en conservant leur rémunération et leur emploi pendant la durée de la formation.
Conditions d'éligibilité
Salariés en CDI :
Salariés en CDD :
  • Avoir travaillé au moins 24 mois, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.
  • Sources : Service-Public.frMon Compte Formation.
Fonctionnement du CPF de Transition Professionnelle
Financement : Le PTP est généralement financé par les associations Transitions Pro. Le financement peut couvrir :
  • Les coûts pédagogiques.
  • Les frais annexes (transport, hébergement, repas).
  • Une partie de la rémunération pendant la formation.
  • Sources : Service-Public.fr, Solidarités.
Temps de travail :
  • La formation peut se faire sur le temps de travail avec l'accord de l'employeur.
  • Elle peut également se faire hors du temps de travail sans accord nécessaire de l'employeur.
  • Sources : Solidarités, Transitions Pro.
Démarches

Demande d'autorisation :
  • Si la formation se fait sur le temps de travail, une demande d'autorisation d'absence doit être faite à l'employeur :
    • Au moins 120 jours avant le début de la formation pour une formation de plus de 6 mois.
    • 60 jours avant pour une formation de moins de 6 mois.
  • Sources : Service-Public.fr.
Dossier de financement :
  • Le dossier doit être déposé auprès de l'association Transitions Pro de votre région bien avant le début de la formation pour assurer le financement et le maintien de la rémunération.
  • Sources : Transitions ProFrance compétences.
Recommandation pour les formations
Si votre formation a lieu le vendredi/samedi tous les 15 jours, il pourrait être avantageux de demander un CPF de transition professionnelle hors temps de travail et de poser vos vendredis. Cela permet de ne pas nécessiter l'accord de votre employeur et de faciliter la gestion de votre emploi du temps.
Pour plus de détails
Pour être accompagné dans vos démarches et obtenir plus d'informations, vous pouvez consulter le site officiel de votre association Transitions Pro régionale ou le site Mon Compte Formation.
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Dernière mise à jour : Septembre 2024

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