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MBA 1ère année Gestion Finance et Ressources Humaines

Paris

La 1re année de MBA Gestion, Finance et Ressources Humaines a pour objectif de former les étudiants ayant obtenu un bac+3 aux matières spécifiques de la gestion, fiscalité, finance et ressources humaines. Vous devrez donc justifier de l’obtention d’un diplôme de niveau équivalent pour candidater à la formation.

Le MBA Gestion, Finance et Ressources Humaines fait partie des MBA spécialisés de l’école PPA Business School. Il se déroule donc sur deux temps : d’abord la construction des bases théoriques et pratiques du domaine de la gestion, de la finance et des ressources humaines. Ensuite une seconde et dernière année de spécialisation, poursuivant les apprentissages découverts en début de cursus.

A la suite de cette première année, les étudiants peuvent se spécialiser en deuxième année avec les MBA Ressources Humaines, Finance et Conseil, Audit et Contrôle de Gestion.

Le 1er trimestre, dédié aux fondamentaux comptables et managériaux offre aux étudiants une 1ère base permettant d'affiner un choix : Communication, droit d'entreprise, comptabilité pour managers, environnement économique, séminaire de stratégie.

Au 2ème trimestre le cursus commun se poursuit : fiscalité et droit des entreprises, business english, management des organisations. Les séminaires sont organisés par option : RH, Audit et Contrôle de Gestion, ou Finance.

Le 3ème trimestre poursuit cette logique vers une spécialisation qui ouvrira vers le MBA de 2ème année définitivement orienté. Un socle commun au travers de la gestion de projet et du Management perdure mais les séminaires sont dédiés à la spécialisation choisie comme par exemple le contrôle de gestion ouvrant vers le MBA2 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, la gestion de la paie ouvrant vers le MBA2 Ressources Humaines ou encore la vente de Produits Financiers vers le MBA2 Finance.

Grâce à cette progression pédagogique, le MBA 1ère année Gestion Finance Ressources Humaines qui favorise l'apprentissage du business d'une part et une orientation douce vers une spécialisation d'autre part.

La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
Durée de formation : 65 jours/an
Le 1er trimestre, dédié aux fondamentaux comptables et managériaux offre aux étudiants une 1ère base permettant d'affiner un choix : Communication, droit d'entreprise, comptabilité pour managers, environnement économique, séminaire de stratégie.

Au 2ème trimestre le cursus commun se poursuit : fiscalité et droit des entreprises, business english, management des organisations. Les séminaires sont organisés par option : RH, Audit et Contrôle de Gestion, ou Finance.

Le 3ème trimestre poursuit cette logique vers une spécialisation qui ouvrira vers le MBA de 2ème année définitivement orienté. Un socle commun au travers de la gestion de projet et du Management perdure mais les séminaires sont dédiés à la spécialisation choisie comme par exemple le contrôle de gestion ouvrant vers le MBA2 Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion, la gestion de la paie ouvrant vers le MBA2 Ressources Humaines ou encore la vente de Produits Financiers vers le MBA2 Finance.

Grâce à cette progression pédagogique, le MBA 1ère année Gestion Finance Ressources Humaines qui favorise l'apprentissage du business d'une part et une orientation douce vers une spécialisation d'autre part.

La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
Durée de formation : 65 jours/an

Programme

GESTION, FINANCE ET RESSOURCES HUMAINES
  • Droit de l’entreprise
  • Gestion de projet
  • Comptabilité pour manager & comptabilité des sociétés
  • Gestion budgétaire
  • Environnement économique
  • Droit des sociétés
  • Fiscalité des entreprises
  • Gestion de la paie
  • Investissement et financement
  • Contrôle de gestion
  • Management des organisations
  • Marketing des produits financiers
  • Atelier rapports d’activité et accompagnement professionnel
  • Business English / TOEIC
SÉMINAIRES
  • PPA’S Touch et Pitch parties
  • Strategy week
  • Création d’entreprise
  • Financial Week
  • Enjeux de la fonction RH
  • Business Performer
  • Corporate finance
  • Legal Box
  • Business expertise

Rythmes et contrats d'alternance

PPA Business School propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises : il permet aux étudiants, à travers l’alternance, de concevoir leur projet professionnel et d’acquérir une expérience concrète au sein des entreprises, des PME et des institutions.

C’est en ce sens que PPA Business School travaille : offrir à ses étudiants une opportunité d’apprendre tout en se formant techniquement. Nos formations leur permettent donc d’avoir tout au long de l’année un pied dans l’entreprise et dans le monde du travail. Les rythmes d’alternance ne sont pas exactement les mêmes selon les sessions de formation du MBA Gestion, Finance et Ressources Humaines (novembre ou février). Cependant, chaque session comporte du temps d’apprentissage au sein de nos entreprises partenaires, ce qui garantit à nos étudiants une formation complète axée vers l’apprentissage technique.

Durée de formation: 65 jours/an

Découvrir les contrats
MBA 1re année
MBA 2e année
MBA 1re année
Session de novembre
NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Novembre à Mai

COURS EN ALTERNANCE

1 jour école / 4 jours entreprise

+ 3 séminaires d’une semaine

De Juin à Août

TEMPS PLEIN ENTREPRISE

De Septembre à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 jour école / 4 jours entreprise

+ 3 séminaires d’une semaine

Session de février
FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Février à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 jour école / 4 jours entreprise

+ 6 séminaires d’une semaine

MBA 2e année
Session de janvier (admission directe)
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Septembre à Décembre

TEMPS PLEIN

ENTREPRISE

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 jour école / 4 jours entreprise (+6 séminaires d’une semaine)

Session de janvier (avec mise à niveau)
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Octobre à Décembre

Mise à niveau en alternance

2 jours école / 3 jours entreprise

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 jour école / 4 jours entreprise

+ 6 séminaires d’une semaine

Exemple de missions en alternance

Photo_fond_4_Mission - Alternance
Photo_fond_4_ROLL_Mission - Alternance
Romain S.
Contrat de professionnalisation
Assistant BIM
Chez HSBC France
Photo_fond_1_Mission - Alternance
Photo_fond_1_ROLL_Mission - Alternance
Nakia A.
Contrat de professionnalisation
Chargée de mission RH
Chez CEGEDIM
Photo_fond_2_Mission - Alternance
Photo_fond_2_ROLL_Mission - Alternance
Amira S.
Contrat de professionnalisation
Conseillère banque privée
Chez LCL
Photo_fond_3_Mission - Alternance
Photo_fond_3_ROLL_Mission - Alternance
Agathe C.
Contrat de professionnalisation
Assistant Ressources Humaines
Chez IKEA FRANCE
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Dernière mise à jour : Septembre 2024

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