Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement prolonge les aides exceptionnelles au recrutement des apprentis, pour tous les contrats d’apprentissage signés jusqu’au 31 décembre 2022.
Des aides financières accordées à toutes les entreprises
Une aide de 5 000 € ou 8 000 € est accordée aux entreprises pour les embauches d’apprentis dont les contrats, préparant à un diplôme jusqu’au Mastère (bac + 5 – niveau 7 du RNCP), sont signés jusqu’au 31 décembre 2022.
- 5 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est mineur
- 8 000 € maximum pour la première année si l’apprenti est majeur
Grâce à cette aide financière pour l’embauche d’un apprenti, le recrutement d’un étudiant en alternance représente donc un faible reste à charge de 0€ à 150€ par mois, pour la 1ère année du contrat.
Avec ce dispositif d’aides à l’embauche et à l’apprentissage du plan « 1 jeune, 1 solution », 520 000 primes exceptionnelles demandées par les entreprises ont permis l’embauche de jeunes en CDI ou CDD de plus de 3 mois entre août 2020 et mai 2021. Enfin, 525 600 jeunes ont signé un contrat d’apprentissage en 2020. (defi-métiers.fr)
Les démarches pour recruter un alternant en contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage a une durée de 6 à 36 mois, il rémunère l’étudiant qui bénéficie d’un statut de salarié entre 27% et 100% du SMIC ou du SMC selon l’âge et le niveau d’études.
Les chargés des relations entreprises de PPA Business School accompagnent les entreprises dans les démarches de recrutement. Grâce à leur connaissance du secteur et leur technicité métier, ils proposent un accompagnement spécifique et personnalisé. Un contact privilégié au sein du service permet de faire le relais administratif et relationnel entre l’entreprise et l’étudiant. Il est possible de déposer une ou plusieurs offres d’alternance directement sur le site web en cliquant-ici.
