Chef de Groupe Achats
Le Chef de Groupe Achats joue un rôle stratégique au sein des entreprises en optimisant les coûts et la qualité des produits et services acquis. Ce professionnel dirige une équipe d'acheteurs dans le but d'acquérir les meilleures offres possibles, tout en garantissant la conformité et la performance des fournisseurs. Sa mission est cruciale pour la rentabilité et l'efficacité opérationnelle, faisant de lui un acteur clé dans la chaîne de valeur de l'entreprise.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Définir la stratégie d'achat en collaboration avec la direction et les différents services de l'entreprise.
- Gérer et encadrer l'équipe d'acheteurs, en répartissant les tâches et en veillant au développement de leurs compétences.
- Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité, de livraison et de service après-vente.
- Analyser le marché fournisseurs pour identifier les meilleures opportunités d'achats et les innovations pertinentes.
- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper les évolutions du marché.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des achats et l'atteinte des objectifs.
- Collaborer étroitement avec les services qualité, logistique et production pour garantir la conformité des produits et services achetés.
- Gérer les risques fournisseurs et mettre en œuvre des plans d'action correctifs en cas de défaillances.
COMPÉTENCES
- Maîtrise des techniques de négociation et de la gestion de contrats.
- Connaissance approfondie du marché fournisseurs et des tendances sectorielles.
- Compétences en gestion de projet et en management d'équipe.
- Capacité à analyser des données complexes et à prendre des décisions stratégiques.
- Excellentes compétences organisationnelles et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques spécifiques aux achats (ERP, logiciels de gestion des fournisseurs).
- Connaissance des normes de qualité, de sécurité et des réglementations environnementales.
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Leadership et capacité à motiver une équipe.
- Sens de la communication et des relations interpersonnelles.
- Résilience et capacité à gérer le stress.
FORMATION ET QUALIFICATIONS
- Un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des achats, de la logistique ou du commerce est souvent requis, tel que le Mastère Management des Achats.
- Une expérience professionnelle significative dans le secteur des achats est indispensable, idéalement acquise en alternance pour permettre une immersion complète dans le métier dès la formation.
SALAIRE
- En sortie d’étude, le salaire d'un Chef de Groupe Achats peut varier entre 45 000 et 55 000 euros bruts annuels en France.
- Avec une expérience significative, le niveau de rémunération peut atteindre 70 000 à 90 000 euros bruts annuels, selon la taille et le secteur d'activité de l'entreprise.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
- Le poste de Chef de Groupe Achats offre de nombreuses perspectives d'évolution, notamment vers des postes de Direction des Achats ou de Supply Chain Management.
- Avec de l'expérience, il est également possible de se spécialiser dans des secteurs d'activité précis ou de s'orienter vers des fonctions de conseil et d'audit en achats.
- Le développement de compétences en gestion de projet, en finance et en stratégie d'entreprise peut ouvrir la voie à des postes de direction générale.
