Consolideur

Le consolideur est un acteur essentiel dans le domaine de la finance et de la comptabilité. Son rôle est d’assurer la consolidation des états financiers de plusieurs entités d’une entreprise. Cela signifie qu’il est responsable de la combinaison des données financières de différentes divisions ou filiales d’une entreprise en un seul rapport. La consolidation est cruciale car elle permet à l’entreprise d’avoir une vue d’ensemble de sa situation financière. Cela aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées basées sur des informations précises et à jour. De plus, les états financiers consolidés sont souvent requis par les régulateurs, les investisseurs et les prêteurs. En ce qui concerne le travail à distance, le poste de consolideur peut offrir cette possibilité. Avec l’avancement des technologies de l’information et de la communication, de nombreux aspects du travail de consolidation peuvent être effectués à distance.

MISSIONS ET RESPONSABILITES 

Consolidation des états financiers : Cette tâche implique de rassembler les données financières de différentes entités ou filiales de l’entreprise pour créer un rapport financier unifié.
Analyse et vérification des données financières : Le consolideur doit examiner attentivement les données financières pour s’assurer qu’elles sont exactes et complètes. Cela peut impliquer de vérifier les chiffres, de rechercher des erreurs et de résoudre les incohérences.
Préparation des rapports financiers : Une fois que les données ont été consolidées et vérifiées, le consolideur prépare les rapports financiers. Ces rapports fournissent une vue d’ensemble de la situation financière de l’entreprise et sont utilisés par les dirigeants pour prendre des décisions éclairées.
Collaboration avec les auditeurs externes : Le consolideur fournit les informations nécessaires pour l’audit et aide à résoudre les problèmes qui peuvent être identifiés lors de l’audit.
Interprétation des résultats financiers : Le consolideur doit être capable d’interpréter les résultats financiers consolidés et de les expliquer aux parties prenantes internes et externes.
Conformité réglementaire : Il doit veiller à ce que tous les rapports financiers consolidés soient conformes aux normes comptables internationales et aux réglementations locales.
Amélioration des processus : Le consolideur est chargé d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations dans les processus de consolidation pour augmenter l’efficacité et l’exactitude.
Formation des équipes : Il peut être amené à former d’autres membres de l’équipe financière sur les principes et les processus de consolidation.

COMPETENCES / QUALITES ESSENTIELLES

Connaissance des logiciels de comptabilité : La maîtrise des logiciels de comptabilité et de consolidation est essentielle pour ce rôle.
Compétences en communication : Le consolideur doit être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l’équipe financière, les auditeurs externes et les parties prenantes.
Esprit critique : Le consolideur doit être capable d’évaluer les informations financières de manière critique et de repérer les erreurs ou les incohérences.
Capacité à travailler sous pression : Les délais de consolidation peuvent être serrés, surtout en fin d’exercice. Le consolideur doit donc être capable de travailler efficacement sous pression.
Discrétion : Le consolideur a accès à des informations financières sensibles. Il doit donc faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.
Adaptabilité : Le consolideur doit être capable de s’adapter aux changements, qu’il s’agisse de nouvelles normes comptables ou de modifications de la structure de l’entreprise.
Orientation vers les détails : La consolidation nécessite une grande attention aux détails pour garantir l’exactitude des rapports financiers.
Compétences en gestion de projet : Le consolideur peut être amené à gérer des projets spéciaux liés à la consolidation, il doit donc avoir de bonnes compétences en gestion de projet.

FORMATION ET QUALIFICATION

Le métier de consolideur peut s’effectuer après l’obtention du Bachelor Conseil, Audit et Contrôle de Gestion, du Mastère Conseil, Audit et Contrôle de Gestion ou encore du MBA Conseil, Audit et Contrôle de Gestion.
Pour se préparer à ce rôle, certains postes en alternance tels qu’assistant consolideur, assistant comptable, contrôleur de gestion, auditeur interne et d'autres peuvent aider à acquérir une expérience professionnelle solide pour débuter sa carrière.

SALAIRE

Le salaire d’un consolideur peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience, la formation, le secteur d’activité de l’entreprise et la région dans laquelle il exerce. Le salaire moyen brut pour les emplois de consolideur est de 58 000 ou 68 000 euros.
En début de carrière, un consolideur peut s’attendre à gagner environ 2 700 euros net par mois. Avec de l’expérience, le salaire peut augmenter sensiblement.
Les consolideurs le plus expérimentés peuvent gagner jusqu’à 4300 euros net par mois, voire 5 000 nt par mois dans certaines conditions. Le salaire peut varier en fonction de l’expérience, de la formation, du secteur d’activité de l’entreprise.

Évolution de Carrière

Le consolideur peut évoluer vers des postes de Responsable de la consolidation, Directeur Financier (CFO), ou Directeur Administratif et Financier (DAF).
Ces positions supérieures offrent une vue d'ensemble sur la stratégie financière de l'entreprise et impliquent une participation directe à la prise de décision stratégique.
Le développement de compétences en gestion d'équipe, en stratégie financière et en leadership est crucial pour ces évolutions.
La maîtrise de normes internationales et une expérience internationale peuvent ouvrir des portes vers des postes à responsabilité dans des groupes multinationaux.