Consultant ERP

Le Consultant ERP (Enterprise Resource Planning) est un professionnel spécialisé dans les systèmes de planification des ressources d’entreprise, jouant un rôle crucial dans la transformation numérique des organisations. Il guide les entreprises dans la sélection, la mise en œuvre ERP, et l’optimisation de leurs systèmes ERP pour intégrer et automatiser les processus d’affaires clés. En proposant des solutions ERP personnalisées, le consultant assure l’alignement des technologies avec les stratégies et les objectifs commerciaux, favorisant ainsi l’efficacité et la croissance.

Missions et responsabilités

Analyse des besoins ERP : Évaluer les processus d’affaires et les exigences opérationnelles des clients pour déterminer les besoins en système ERP.
Mise en œuvre ERP : Planifier et exécuter la mise en place des systèmes ERP, en assurant la gestion de projet ERP et en coordonnant les ressources nécessaires.
Solutions ERP personnalisées : Configurer et personnaliser les systèmes ERP pour répondre spécifiquement aux besoins et aux défis de l’entreprise.
Optimisation des processus ERP : Analyser et améliorer les processus d’affaires à l’aide des fonctionnalités ERP pour augmenter l’efficacité opérationnelle.
Formation ERP : Concevoir et fournir des programmes de formation pour les utilisateurs finaux, assurant une adoption efficace et une utilisation compétente du système.
Intégration de systèmes ERP : Assurer l’intégration fluide de l’ERP avec d’autres systèmes et technologies au sein de l’organisation.
Support et maintenance ERP : Fournir un support continu et une maintenance pour les systèmes ERP, résolvant les problèmes et mettant à jour les solutions selon les évolutions des besoins d’affaires.
Conseil stratégique : Offrir des conseils d’expert sur la sélection des systèmes ERP et sur les meilleures pratiques pour maximiser le retour sur investissement.

Compétences

Expertise approfondie des systèmes de planification des ressources d’entreprise
Compétences avancées en mise en œuvre et gestion de projet ERP
Aptitude à développer des solutions ERP personnalisées
Capacité à analyser et optimiser les processus d’affaires grâce à l’ERP
Compétences pédagogiques pour la formation ERP
Expertise technique pour l’intégration de systèmes ERP
Habileté à fournir un support et une maintenance efficaces pour ERP
Analyse critique et résolution de problèmes
Compétences en communication et en gestion de la relation client
Adaptabilité et gestion du changement

Formation et qualifications

Le métier de Consultant ERP peut s’effectuer après l’obtention du Mastère Conseil en Management de la Transformation Numérique, ou d’un MBA Conseil en Management de la Transformation Numérique . Pour se préparer à ce rôle, certains postes en alternance tels qu’Assistant Consultant ERP, Analyste de Systèmes d’Information, Technicien de Support ERP et d’autres peuvent aider à acquérir une expérience professionnelle solide pour débuter sa carrière.

Evolutions de carrière

Le Consultant ERP peut évoluer vers des rôles de chef de projet ERP, de manager de pratique ERP au sein d’une entreprise de conseil, ou de directeur des systèmes d’information (DSI). L’expertise acquise permet également de se spécialiser dans des domaines tels que l’analyse d’affaires, la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou les ressources humaines, offrant ainsi des opportunités de carrière diversifiées.

Salaire

En France, le salaire d’un Consultant ERP en début de carrière peut se situer entre 40 000 et 50 000 € annuellement. Avec l’expérience et une expertise spécialisée, en particulier dans des projets de grande envergure, le salaire peut s’élever à 60 000 € ou plus pour les profils seniors.