Missions et responsabilités
- Stratégie de croissance internationale : Concevoir et diriger la mise en œuvre de stratégies visant à étendre l’empreinte globale de l’entreprise.
- Expansion de marché global : Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de marché à l’étranger, en dirigeant les efforts d’entrée et d’expansion sur ces marchés.
- Gestion de partenariats internationaux : Établir et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires clés, des distributeurs et des fournisseurs à l’international.
- Analyse de marché international : Conduire des recherches approfondies sur les tendances du marché, les comportements des consommateurs et la concurrence dans diverses régions géographiques.
- Négociation interculturelle : Mener des négociations complexes avec des partenaires et des clients de diverses cultures, en tenant compte des nuances locales.
- Leadership en développement international : Inspirer et diriger des équipes multiculturelles, en coordonnant les efforts de développement international à travers différents départements.
- Planification stratégique internationale : Élaborer des plans d’affaires détaillés pour chaque initiative de développement international, en intégrant des objectifs clairs et des indicateurs de performance.
- Innovation produit globale : Superviser l’adaptation et l’innovation des produits pour répondre aux exigences et préférences des marchés internationaux.
- Veille concurrentielle internationale : Suivre et analyser les activités des concurrents sur les marchés internationaux pour informer les stratégies d’entreprise.