Missions et responsabilités
- Diriger la gestion de filiales internationales, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques globaux de l’entreprise.
- Piloter le développement commercial international pour identifier et saisir de nouvelles opportunités de croissance sur les marchés étrangers.
- Élaborer une stratégie de marché global qui reflète les spécificités locales tout en maintenant une cohérence avec la vision globale de l’entreprise.
- Pratiquer un management interculturel efficace, en tenant compte des diversités culturelles pour optimiser la collaboration et la performance des équipes internationales.
- Superviser l’expansion internationale, en évaluant les marchés potentiels et en pilotant l’ouverture de nouvelles filiales.
- Veiller à la conformité réglementaire internationale, en assurant que les activités des filiales respectent les lois et les normes en vigueur dans leurs pays respectifs.
- Exercer un leadership à l’international, en inspirant et en guidant les équipes à travers différentes régions géographiques.
- Optimiser les opérations globales pour améliorer l’efficacité et la rentabilité à l’échelle de l’entreprise.
- Conduire la négociation multiculturelle, en établissant des relations solides avec les partenaires, fournisseurs et clients internationaux.