Responsable de Promotion et Partenariats

Le Responsable de Promotion et Partenariats joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies visant à accroître la visibilité et la notoriété d’une marque ou d’un produit. À travers la négociation et la gestion de partenariats stratégiques ainsi que l’organisation de campagnes promotionnelles, ce professionnel contribue significativement à l’atteinte des objectifs commerciaux et marketing de l’entreprise. Sa capacité à tisser des liens solides avec des partenaires externes est essentielle pour ouvrir de nouvelles voies de croissance et d’expansion.

Missions et responsabilités

Identifier et évaluer les opportunités de partenariats stratégiques pour promouvoir la marque ou les produits
Négocier et conclure des accords de partenariat bénéfiques pour toutes les parties impliquées
Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles en collaboration avec les partenaires
Assurer la coordination entre les différents départements internes (marketing, ventes, communication) pour la mise en œuvre des stratégies promotionnelles
Suivre et analyser la performance des actions de promotion et de partenariat à travers des indicateurs clés
Adapter les stratégies promotionnelles en fonction des retours du marché et des objectifs de l’entreprise
Gérer le budget alloué aux activités promotionnelles et de partenariat
Développer et entretenir un réseau de contacts stratégiques dans l’industrie

Compétences

Maîtrise des techniques de marketing et de promotion
Capacité à négocier et à conclure des partenariats
Excellente compréhension du marché et de la concurrence
Aptitudes en gestion de projet et en coordination d’équipe
Compétences en analyse et en reporting
Connaissance des outils de CRM et de gestion de projets
Sens de la créativité pour l’élaboration de campagnes promotionnelles innovantes
Maîtrise des canaux de communication et des réseaux sociaux

Excellentes capacités de communication et de négociation
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité
Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché

Formation et qualifications

Pour devenir Responsable de Promotion et Partenariats, un diplôme en marketing, communication, ou commerce, comme le MBA Communication Événementielle et Relations Publiques, est généralement requis. Des formations spécialisées en négociation commerciale et en gestion de partenariats peuvent constituer un atout. L’expérience professionnelle, notamment dans les domaines du marketing, des ventes ou de la communication, est cruciale. Une première expérience réussie dans une fonction similaire ou dans la gestion de projets marketing est fortement recommandée, idéalement acquise en alternance pour allier théorie et pratique.

Evolutions de carrière

Avec de l’expérience, un Responsable de Promotion et Partenariats peut évoluer vers des postes de direction dans le marketing ou la communication, tels que Directeur Marketing ou Directeur des Partenariats. Les compétences acquises permettent également d’accéder à des rôles stratégiques dans le développement commercial ou la gestion de marque. La diversification des compétences, notamment en stratégie digitale, peut ouvrir des opportunités dans des secteurs

Salaire

En France, le salaire d’un Responsable de Promotion et Partenariats en début de carrière se situe entre 35 000 et 45 000 euros brut par an. Avec une expérience significative, le salaire peut atteindre entre 55 000 et 70 000 euros brut par an. Ces chiffres varient en fonction de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité.