Présentation

Le MSc Management & Stratégie RH forme des professionnels capables de piloter des politiques RH alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce programme prépare les étudiants à gérer l’ensemble des fonctions RH, de la gestion des talents à la stratégie de formation, en passant par la gestion de la performance, la rémunération et la gestion des conflits. Les étudiants apprendront à accompagner la transformation digitale des ressources humaines et à mettre en place des pratiques RH responsables et innovantes.

Pourquoi choisir ce programme ?

Approche pratique
avec des projets réels et des études de cas
Accompagnement
par des experts du secteur des ressources humaines
Formation
en alternance dès la première année
Formation orientée
vers la gestion des talents et la transformation numérique des RH

Programme

MSc1 – Année d’Immersion

Stratégie RH, politique & culture d’entreprise

  • Séminaire Politique RH & Culture d’entreprise
  • Stratégie RH : Organisation, processus & KPI
  • Gestion de carrière
  • Climat social & QVCT
  • Audit social

Recrutement, talent management & expérience collaborateur

  • Séminaire Stratégie de recrutement 3.0
  • Séminaire Attraction, management & fidélisation des talents
  • Gamification RH
  • Psychologie du travail & des organisations
  • Diversité, égalité & inclusion

Droit social & relations sociales

  • Droit des contrats
  • Séminaire Médiation et contentieux RH
  • Sémianire Stratégie de rémunération & gouvernance
  • Gestion de l’épargne salariale & des retraites

Digital RH, data & sécurité

  • Introduction à la RGPD & sécurité des données
  • Excel avancé
  • Séminaire Management interculturel & intergénérationnel
  • E-learning
  • Business English / TOEIC / Practice English

Professionnalisation & développement

  • Rapport d’activités & appréciation entreprise
  • Livre blanc
  • Séminaires, ateliers & accompagnement

Rythme

Session d’octobre
  • début Octobrefin Juillet

    Cours

    *
SEPTOCTNOVDECJANFEVMARAVRMAIJUIJUILAOÛSEPTOCTNOVDEC

COURS

*
*

en alternance 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine

Session de janvier
  • début Janvierfin Décembre

    Cours

    *
SEPTOCTNOVDECJANFEVMARAVRMAIJUIJUILAOÛSEPTOCTNOVDEC

COURS

*
*

en alternance 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine

MSc2 – Année d’Expertise

Stratégie globale RH & pilotage

  • Séminaire IGRH Week
  • Ingénierie de la formation & GEPP
  • Politique RSE & dialogue social
  • Organisation du travail & structuration hiérarchique
  • Code de conduite & système d’alerte

Communication, mobilité & crise

  • Séminaire Communication Corporate RH & gestion de crise
  • Séminaire Mobilité interne & internationale
  • Gestion administrative du personnel
  • Management éthique d’équipe
  • Newsletter RH (production & gestion)

Data RH, SIRH & transformation numérique

  • Séminaire IA & Éthique — métiers de la data RH, SIRH, IA
  • Système d’information RH & data visualisation
  • Séminaire Management de la transition & conduite du changement
  • Prévention des RPS, santé & sécurité au travail
  • Gestion des conflits & psychologie comportementale

Compétences transverses & international

  • TOEIC / Practice English
  • Cross-cultural skills (via RH Partner / conseil interne – Séminaire 8)
  • E-learning
  • Alumni
  • Ateliers & conférences thématiques RH

Professionnalisation, recherche & projets

  • Livre blanc : soutenance
  • Manager son projet professionnel : dossier & soutenance GOP
  • Appréciation entreprise & rapport d’activité

Rythme d’alternance

Session d’octobre
  • début Octobrefin Juillet

    Cours

    *
SEPTOCTNOVDECJANFEVMARAVRMAIJUIJUILAOÛSEPTOCTNOVDEC

COURS

*
*

en alternance 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine

Session de janvier
  • début Janvierfin Décembre

    Cours

    *
SEPTOCTNOVDECJANFEVMARAVRMAIJUIJUILAOÛSEPTOCTNOVDEC

COURS

*
*

en alternance 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine

Manager des Ressources Humaines
Certification Professionnelle reconnue par l’État Niveau 7

Certification Professionnelle enregistrée au RNCP (RNCP39091) par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 31/05/2024, délivrée sous l’autorité de ISIMI (accessible par la VAE).

Les débouchés métiers

Responsable Ressources Humaines

Responsable Ressources Humaines

40K-50K€
Directeur des ressources humaines

Directeur des ressources humaines

60K-100K€
Chargé de Recrutement

Chargé de Recrutement

28K-60K€

Pourquoi rejoindre PPA ?

Certifications professionnelles reconnues par l’État
L’école pionnière de l’alternance en France
De nombreux partenariats internationaux
Un réseau solide d’entreprises partenaires dans le secteur des ressources humaines
MSc Business Development & Stratégie Commerciale 

Vos questions les plus fréquentes

L’admission pour le MSc Management & Stratégie RH de PPA Business School se fait sur concours ainsi que sur dossier. Le concours s’articule en deux épreuves : un entretien individuel (20 min) et un QCM (2h). Les candidats peuvent postuler directement en ligne sur le site. 

Les partiels se déroulent généralement en fin de trimestre. Il s’agit généralement des soutenances de projet, d’oraux ou encore de travaux sur table.

Le modèle de PPA repose sur l’alternance, ce qui signifie qu’il n’y a pas de vacances scolaires. 
Toutefois, le campus ferme pendant deux périodes : en août (fermeture estivale) et à la fin décembre (fermeture hivernale).  
Pendant ces périodes, vous êtes en temps plein entreprise. Vous pouvez donc poser des congés payés, sous réserve de l’accord de votre employeur. 
Il n’est pas possible de poser des congés pendant les jours de cours à l’école.

Les frais de scolarité varient selon le programme choisi. Pour connaitre les frais de scolarité du cursus que vous souhaitez, rendez-vous sur notre page tarif.

Tu veux en savoir plus ?