Chef de Secteur en Management des Achats

Le Chef de Secteur en Management des Achats joue un rôle crucial au sein des entreprises, en gérant et optimisant les achats dans un secteur donné. Expert en négociation et en stratégie d’achat, il est responsable de l’identification des besoins, du choix des fournisseurs, de la négociation des prix et des conditions de livraison, tout en veillant à la qualité des produits ou services acquis. Sa mission essentielle est de réduire les coûts d’achat tout en garantissant la meilleure qualité possible, impactant directement la compétitivité et la rentabilité de son entreprise.

Missions et responsabilités

Définition des besoins d’achat : Identifier et évaluer les besoins en matières premières, produits, ou services spécifiques à son secteur.
Sélection des fournisseurs : Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs sur la base de critères qualitatifs, quantitatifs, et financiers.
Négociation des contrats : Négocier les meilleures conditions d’achat (prix, qualité, délais de livraison) en tenant compte des objectifs de coûts et de qualité.
Suivi des performances fournisseurs : Évaluer et suivre la performance des fournisseurs pour s’assurer de leur fiabilité et de la qualité des produits/services fournis.
Gestion de la relation fournisseur : Entretenir une relation de partenariat durable avec les fournisseurs stratégiques.
Optimisation des coûts : Mettre en œuvre des stratégies d’achat visant à réduire les coûts tout en maintenant ou améliorant la qualité des produits/services.
Veille marché : Suivre l’évolution des marchés fournisseurs pour anticiper les risques et opportunités.
Gestion de projets d’achat : Conduire des projets d’achat en collaborant avec les autres départements de l’entreprise (production, qualité, R&D).

Compétences

Maîtrise des techniques de négociation et d’achat
Connaissance approfondie du marché fournisseurs dans son secteur
Capacité d’analyse et de synthèse pour l’évaluation des offres
Compétences en gestion de projet et en management d’équipe
Aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes
Connaissance des normes de qualité et de certification pertinentes
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des achats
Capacités linguistiques pour les négociations internationales

Capacité d’adaptation et flexibilité
Sens de la communication et des relations interpersonnelles
Esprit d’analyse et de stratégie

Formation et qualifications

Un MBA Management des Achats est généralement requis. Une expérience professionnelle en gestion des achats ou dans un domaine similaire est très valorisée. Des certifications spécifiques au domaine des achats, comme le CIPS (Chartered Institute of Procurement & Supply), peuvent constituer un atout.

Evolutions de carrière

Avec l’expérience, un Chef de Secteur en Management des Achats peut évoluer vers des postes de direction des achats, tels que Directeur des Achats, où il sera responsable de la stratégie d’achat à l’échelle de l’entreprise. D’autres perspectives incluent la spécialisation dans des domaines d’achat spécifiques, le conseil en stratégie d’achat ou la transition vers des rôles de direction générale.

Salaire

En France, le salaire d’un Chef de Secteur en Management des Achats en début de carrière peut varier de 35 000 à 45 000 € par an, tandis qu’un profil senior peut prétendre à une rémunération de 55 000 à 70 000 € ou plus, selon l’expérience et la taille de l’entreprise.