Missions et responsabilités
- Conception et mise en œuvre de projets de recherche : Cela implique de définir les objectifs de la recherche, de choisir les méthodes de recherche appropriées, de recueillir et d’analyser les données, et de présenter les résultats.
- Analyse des résultats de la recherche : Le Consultant-Chercheur doit être capable d’interpréter les données recueillies lors de la recherche et de tirer des conclusions significatives.
- Rédaction de rapports détaillés sur les résultats de la recherche : Cela implique de documenter les méthodes de recherche utilisées, les données recueillies, l’analyse des données et les conclusions tirées de la recherche.
- Présentation des résultats aux clients : Le Consultant-Chercheur doit être capable de communiquer efficacement les résultats de la recherche aux clients, en expliquant clairement les conclusions et en recommandant des actions basées sur ces conclusions.
- Formulation de recommandations basées sur les résultats de la recherche : Sur la base des résultats de la recherche, le Consultant-Chercheur doit être capable de formuler des recommandations stratégiques pour aider l’organisation à résoudre les problèmes ou à améliorer ses performances.
- Gestion des relations avec les clients : Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, de les tenir informés de l’avancement de la recherche et de répondre à leurs questions ou préoccupations.
- Veille sur les nouvelles méthodologies de recherche : Le Consultant-Chercheur doit rester à jour sur les dernières méthodologies de recherche et les meilleures pratiques dans son domaine.
- Contribution à la croissance de l’entreprise par le développement de nouvelles affaires : Cela peut impliquer de travailler sur des propositions de projets, de participer à des réunions de vente ou de marketing, et de contribuer à l’élaboration de stratégies pour attirer de nouveaux clients ou pour augmenter les ventes auprès des clients existants.