Fiche Métier

Postes de direction et de conseils, d'élaboration de politiques

Un poste de direction et de conseil en élaboration de politiques est un rôle clé dans toute organisation, qu’il s’agisse d’un gouvernement, d’une organisation non gouvernementale, ou d’une entreprise privée. Ces professionnels sont chargés de développer, de mettre en œuvre et d’évaluer les politiques et les stratégies qui guident les actions de leur organisation. Ils travaillent souvent en étroite collaboration avec les dirigeants de l’organisation pour comprendre leurs objectifs et déterminer comment les politiques peuvent aider à atteindre ces objectifs. Ils peuvent également travailler avec d’autres parties prenantes, comme les employés, les clients, ou les membres du public, pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations. Le travail à distance peut être possible pour ce rôle, en fonction de l’employeur et de la nature des tâches.

Missions et responsabilités

  • Élaboration de politiques et de stratégies : Cela implique la recherche de meilleures pratiques, l’analyse des tendances et des données, et la consultation avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations.
  • Conseil en matière de mise en œuvre de politiques : Cela implique la formation du personnel, la fourniture de ressources et d’outils, et le suivi pour s’assurer que la politique est mise en œuvre comme prévu.
  • Évaluation et analyse des politiques existantes : Cela implique l’analyse des données, la consultation avec les parties prenantes, et la recherche de meilleures pratiques pour voir si les politiques peuvent être améliorées.
  • Coordination avec d’autres départements ou organisations : Les politiques peuvent souvent avoir un impact sur plusieurs départements ou organisations. Il est donc important de coordonner avec eux pour s’assurer que les politiques sont mises en œuvre de manière cohérente et efficace.
  • Préparation de rapports et de présentations : Il peut être nécessaire de préparer des rapports et des présentations pour communiquer l’impact des politiques, partager les résultats de l’évaluation des politiques, ou informer les parties prenantes des changements de politique.
  • Conduite de recherches et d’analyses : La recherche et l’analyse sont souvent nécessaires pour comprendre les problèmes, identifier les solutions potentielles, et évaluer l’efficacité des politiques. Cela implique l’analyse des données, la réalisation d’études de cas, ou la consultation d’experts dans le domaine.
  • Gestion des ressources et du budget : La mise en œuvre des politiques peut nécessiter des ressources et un budget. Il est donc important de gérer ces ressources efficacement pour s’assurer que les politiques peuvent être mises en œuvre comme prévu.
  • Supervision et formation du personnel : Il peut être nécessaire de superviser et de former le personnel pour s’assurer qu’ils comprennent et peuvent mettre en œuvre les politiques efficacement. Cela peut impliquer la fourniture de formation, le suivi des performances, et la fourniture de feedback et de soutien.

Compétences

  • Connaissance approfondie des politiques publiques
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler en équipe
  • Compétences en gestion de projet
  • Capacité à travailler sous pression
  • Compétences en leadership
  • Compétences en recherche et en analyse
  • Capacité à analyser et à résoudre des problèmes

Formation et qualifications

Le métier aux postes de direction et de conseils, d’élaboration de politique peut s’effectuer après l’obtention du DBA (Doctorate in Business Administration). Pour se préparer à ce rôle, certains postes en alternance tels qu’assistant de direction, consultant en politiques publiques, gestionnaire de projet, analyste de politique et d’autres peuvent aider à acquérir une expérience professionnelle solide pour débuter sa carrière.

Evolutions de carrière

Les professionnels dans ce domaine peuvent évoluer vers des postes de direction supérieurs, tels que directeur des politiques publiques ou consultant principal en politique publiques. Ils peuvent également se spécialiser dans des domaines spécifiques des politiques publiques. En effet, ces évolutions de carrière dépendent de nombreux facteurs, y compris l’expérience, les compétences et les opportunités disponibles.

Salaire

Le salaire pour ce poste peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation géographique, et d’autres facteurs. Les postes de direction et de conseil en élaboration de politiques sont généralement bien rémunérés en raison de la nature complexe et exigeante du travail. Le salaire peut aller de 2 000 euros à 9 000 euros net. En ce qui concerne le travail en freelance, la rémunération peut également varier. Un professionnel indépendant fixe ses propres tarifs et doit trouver des clients et payer ses charges sociales. Au début de sa carrière de micro-entrepreneur, la secrétaire de direction facture généralement 180€ ht par jour, c’est son Taux Journalier Moyen. Cela lui permet de dégager un Chiffre d’Affaires (CA) moyen de 3.960€ hors charges par mois, si son carnet de commandes est complet.