Responsable de Projet de Renouvellement

Le Responsable de Projet de Renouvellement Urbain joue un rôle crucial dans la transformation et la réhabilitation des espaces urbains. À la croisée de l’urbanisme, de l’architecture et du développement durable, ce professionnel coordonne et pilote des projets visant à améliorer la qualité de vie dans les zones urbaines, tout en respectant les enjeux environnementaux et sociaux. Sa mission s’inscrit dans une démarche de développement durable, visant à rénover les quartiers, améliorer les infrastructures et favoriser la cohésion sociale.

Missions et responsabilités

Élaboration des projets : Définir les objectifs, le périmètre et les spécifications des projets de renouvellement urbain
Coordination des acteurs : Assurer la liaison entre les différents intervenants (collectivités, architectes, entreprises de BTP, associations)
Suivi budgétaire : Gérer le budget alloué au projet, de l’estimation initiale jusqu’au contrôle des dépenses
Gestion des procédures administratives : Superviser les démarches légales et administratives nécessaires à la réalisation des projets
Conduite d’études préalables : Réaliser ou superviser les études d’impact, de faisabilité et les diagnostics territoriaux
Communication et concertation : Organiser des réunions de concertation avec les habitants et les acteurs locaux
Suivi des travaux : Veiller au respect des délais, de la qualité et des normes en vigueur lors de la réalisation des travaux
Évaluation des projets : Analyser les résultats des projets de renouvellement urbain et proposer des améliorations

Compétences

Maîtrise des techniques d’urbanisme et de la réglementation en matière de construction et de rénovation urbaine
Compétences en gestion de projet et en management d’équipes
Capacité à élaborer et suivre un budget
Connaissance des outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et de SIG (Système d’Information Géographique)
Expertise en développement durable et en évaluation d’impact environnemental
Aptitudes en négociation et en gestion de conflits
Maîtrise des procédures d’appels d’offres publics et privés
Compétences en communication et en médiation sociale

Sens de l’écoute et capacité à fédérer différents acteurs autour d’un projet commun
Résilience et adaptabilité face aux contraintes de projets complexes
Esprit d’analyse et de synthèse pour traiter efficacement les informations

Formation et qualifications

Un diplôme d’ingénieur en urbanisme, architecture ou en génie civil, complété par une spécialisation en développement urbain ou en gestion de projet, comme le Mastère Management de l’Immobilier, est souvent requis. Des compétences en management de projets, acquises par des formations spécifiques ou une expérience professionnelle significative, sont essentielles. L’alternance dans des structures liées à l’urbanisme, la construction ou les collectivités locales peut constituer un atout majeur pour l’acquisition d’expérience pratique.

Evolutions de carrière

Après plusieurs années d’expérience, un Responsable de Projet de Renouvellement Urbain peut évoluer vers des postes de direction de programmes urbains ou de développement territorial. Il peut aussi se spécialiser dans des niches spécifiques comme le développement durable ou l’aménagement écologique. Certains choisissent de devenir consultants indépendants ou de travailler pour des organisations internationales liées à l’urbanisme et au développement des territoires.

Salaire

En France, le salaire d’un Responsable de Projet de Renouvellement Urbain en début de carrière peut se situer entre 35 000 et 45 000 euros brut par an. Avec l’expérience, un professionnel confirmé peut espérer une rémunération allant de 55 000 à 70 000 euros brut annuellement.