Fiche Métier

Responsable E-Sourcing en Management des Achats

Le Responsable E-Sourcing est un professionnel clé dans le secteur du Management des Achats, spécialisé dans l’utilisation des technologies numériques pour optimiser les processus d’achat et de sélection des fournisseurs. Ce rôle implique la mise en œuvre de plateformes et d’outils en ligne pour automatiser et rationaliser les achats, augmenter la transparence et améliorer la collaboration avec les fournisseurs. En exploitant les données et les analyses, le Responsable E-Sourcing prend des décisions stratégiques pour réduire les coûts, améliorer la qualité des produits et services, et accélérer les cycles d’achat tout en assurant la conformité et la gestion des risques.

Missions et responsabilités

  • Implémentation des outils d’e-sourcing : Sélectionner et mettre en œuvre des solutions d’e-sourcing adaptées aux besoins de l’entreprise
  • Gestion des appels d’offres électroniques : Organiser et gérer les appels d’offres en ligne pour optimiser la sélection des fournisseurs
  • Analyse des données d’achat : Utiliser des outils analytiques pour évaluer les performances des fournisseurs et optimiser les coûts d’achat.
  • Développement de stratégies d’achat numériques : Élaborer des stratégies pour améliorer l’efficacité des processus d’achat grâce à la technolo
  • Formation et soutien des équipes : Former les équipes d’achat à l’utilisation des outils d’e-sourcing et fournir un soutien continu
  • Veille technologique : Se tenir informé des dernières innovations en matière de technologies d’achat et évaluer leur applicabilité
  • Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les départements IT, finance et opérations pour assurer une intégration fluide des outils d’e-sourcing
  • Gestion des relations fournisseurs : Utiliser les plateformes d’e-sourcing pour améliorer la communication et la collaboration avec les fournisseurs

Compétences

  • Expertise en technologies d’e-sourcing et en systèmes d’information d’achat
  • Solides compétences analytiques et maîtrise des outils de data analytics
  • Connaissance approfondie des processus d’achat et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement
  • Capacités de gestion de projet et d’implémentation de systèmes
  • Compétences en communication et en négociation
  • Connaissance des principes de la gestion des risques et de la conformité
  • Adaptabilité aux nouvelles technologies et aux environnements changeants
  • Aptitude à former et à encadrer les équipes
  • Esprit d’innovation et ouverture aux changements
  • Capacités d’organisation et de planification
  • Compétences interpersonnelles pour la gestion des relations fournisseurs et le travail d’équipe

Formation et qualifications

Un Mastère Management des Achats, ou un MBA Management des Achats est généralement requis. Une expérience préalable dans le secteur des achats ou de la technologie est essentielle. La maîtrise des outils d’e-sourcing et une connaissance des meilleures pratiques en matière de sourcing stratégique et de gestion des fournisseurs sont également importantes. Des certifications professionnelles dans les domaines des achats, de la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou des systèmes d’information peuvent offrir un avantage supplémentaire.

Evolutions de carrière

Avec l’évolution de la digitalisation des achats, les possibilités d’évolution pour un Responsable E-Sourcing incluent des postes de direction au sein des départements des achats, comme Directeur des Achats ou Directeur de la Transformation Digitale des Achats. D’autres perspectives peuvent être la spécialisation dans des domaines de la technologie d’achat plus avancés ou le conseil en gestion de la chaîne d’approvisionnement et en technologies d’achat.

Salaire

En France, le salaire d’un responsable e-procurement en début de carrière se situe généralement entre 40 000 et 55 000 euros brut par an. Avec une expérience significative et des responsabilités accrues, un professionnel senior peut s’attendre à un salaire allant de 60 000 à 80 000 euros brut par an. Ces chiffres peuvent varier en fonction de la taille et du secteur de l’entreprise.

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